in der Metropolregion Nürnberg

 

Für Führungskräfte

kleiner und mittlerer Unternehmen

Ein Instrument zur Selbsteinschätzung und Verbesserung von Familienfreundlichkeit in Arbeitsorganisationen

In der intensiv geführten gesellschaftlichen Diskussion über die Notwendigkeit einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf besteht Einigkeit darüber, dass diese sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile bietet.

Eine familienfreundliche Personalpolitik wirkt sich positiv aus auf:

• das Image des Unternehmens,
• die Personalgewinnung und –fluktuation,
• die Mitarbeiterzufriedenheit und –produktivität,
• die Fehlzeiten der Beschäftigten,
• die Rückkehrbereitschaft und die Dauer der Elternzeit,
• das allgemeine Betriebsklima.

Arbeitnehmer, die eine familienbewusste Personalpolitik erleben,

• empfinden dies als eine erhöhte Wertschätzung,
• identifizieren sich verstärkt mit ihrem Unternehmen und dessen Interessen,
• sind leistungsbereiter und höher motiviert.

Und nun zum Fragebogen:

Er soll Ihnen helfen, Ihre eigenen Stärken und Schwächen in Sachen Familienfreundlichkeit einzuschätzen und Ihnen Informationen und Anregungen geben, wie Ihre Personalpolitik noch familienfreundlicher werden kann.

Der Fragebogen hat die Form eines Selbstchecks – die Ergebnisse bleiben anonym.

Je genauer Sie antworten, umso wertvoller sind die Erkenntnisse für Sie.

Die Kategorie "unbekannt" kreuzen Sie bitte an, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob diese Maßnahmen in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden.

Für die Antwortmöglichkeit "nicht anwendbar" (= n.a.) entscheiden Sie sich bitte, wenn die Maßnahmen bei Ihnen, zum Beispiel auf Grund der Größe oder Art des Unternehmens, nicht in Frage kommen.

Bei manchen Begriffen taucht ein * (Sternchen) auf. Dies weist auf eine Erläuterung im Glossar hin.

Je nach Intensität sollten Sie eine Zeitdauer von ca. 15 Minuten für das Ausfüllen aller verschiedenen Bereiche einplanen.

Das Ergebnis der Auswertung können Sie unmittelbar sehen.

Für weitergehende Informationen finden Sie auf der Web-Präsenz der Initiative Familienbewusste Personalpolitik in der Metropolregion Nürnberg detaillierte, von Firmen in der Praxis verwendete Modelle und Ansprechpartner.

Hotline für Unternehmen zu Fragen familienbewusster Personalpolitik: (0911) 528-926 09